Get Busy – werk dat past.
Bij Get Busy brengen we mensen en bedrijven samen die echt bij elkaar passen. Voor een vaste baan, een tijdelijk project of interim ondersteuning. Altijd met oog voor inhoud, persoonlijkheid en de juiste ervaring. Want een goede match gaat verder dan alleen een cv.
Als een bezige bij zit ik nooit stil. Altijd in beweging, bezig met het vinden van de juiste match tussen mensen en bedrijven. Get Busy staat voor energie, resultaat en werk dat écht bij je past.
Eerst even kennismaken!
Ik begin graag met een kennismaking. Bij voorkeur kom ik bij jou op locatie langs. Zo kan ik meteen zien hoe jullie bedrijf eruitziet en de sfeer ervaren. Geen presentatie en geen verkooppraatje. Gewoon een gesprek met koffie. Jij vertelt wie je zoekt en waar je organisatie nu echt behoefte aan heeft. En ik krijg meteen een goed beeld van waar jullie bedrijf behoefte aan heeft.
Past een bezoek niet? Dan doen we het telefonisch of online. Wat de vorm ook is, het doel blijft hetzelfde: samen helder krijgen wie er nodig is.
We kijken samen naar het team, de rol en de context. Welke vaardigheden zijn belangrijk. Wat voor persoon past binnen de organisatie. En wat is voor jou doorslaggevend in de samenwerking.
Wil je mij alvast wat beter leren kennen? Klik op de knop hieronder.
Wie ben ikRecente vacatures
Waarom Get Busy?
De naam zegt het eigenlijk al: ik ben een bezige bij. Altijd in beweging, altijd bezig met mensen, opdrachten en het vinden van de juiste match. Stilzitten is niets voor mij.
Samen aan de slag
Met Get Busy wil ik laten zien dat werk energie geeft en dat ik samen met jou aan de slag ga om iets goeds te creëren. Ik ben voortdurend bezig om kandidaten en bedrijven bij elkaar te brengen die écht bij elkaar passen.
Werkt dat past
…past daar perfect bij. Het gaat om energie, beweging en resultaat. Een match vinden die klopt, mensen op de juiste plek brengen, dat is waar ik het voor doe.
Ik wil je graag leren kennen!
Bij Get Busy draait alles om werk dat écht bij je past. Wil jij me leren kennen? Klik dan op de knop hieronder.
Wie ben ik?Zo werkt het.
Na het scherp krijgen van het profiel herschrijf ik indien nodig de vacaturetekst en zet deze gericht uit via meerdere kanalen. Daarna start een zorgvuldig zoek en selectieproces. Kandidaten worden gescreend, gesprekken worden gevoerd en alleen de mensen die echt passen, komen in beeld. Uiteindelijk stel ik een selecte groep voor. Meestal twee tot maximaal vier kandidaten. Twijfel ik ergens over, dan neem ik altijd contact met je op om dit samen te bespreken. Zo houden we het proces transparant en doordacht. Even contact maken kan altijd, op de manier die bij jou past.